人才招聘
在敬鹏电子,我们对人才的尊重是我们企业文化的基石。我们视每一位员工为宝贵的财富,激励他们在专业领域持续成长,并在公司大家庭中找到归属感。
招聘岗位
我们渴望拥有那些勇于挑战自我的人才。
- 负责拓展大客户和重点客户,建立并维护与客户的长期合作关系。
- 制定销售计划和策略,完成团队销售目标,提高销售绩效和市场占有率。
- 深入了解客户的业务需求,提供个性化的解决方案和专业咨询服务。
- 协调内部资源,推进大客户项目的落地和实施,确保客户满意度。
- 跟踪市场动态和竞争对手情况,及时调整销售策略和市场定位。
- 负责公司产品的销售与推广工作,开发新客户并维护现有客户关系。
- 完成销售目标,实现销售业绩指标,不断提高销售额和市场份额。
- 深入了解客户需求,提供专业的产品解决方案和售前咨询服务。
- 跟踪订单执行情况,及时处理客户投诉和问题,保持客户满意度。
- 协助市场部门进行市场调研和竞争分析,提供市场反馈和改进意见。
- 负责公司产品的市场调研和分析,了解目标客户需求和竞争状况。
- 策划和执行市场推广活动,包括线上线下宣传和推广活动。
- 负责编写产品宣传资料、广告文案和市场推广内容。
- 协助建立并维护客户关系,跟进客户需求和反馈。
- 监测市场动态,及时调整市场策略,提高产品市场份额。
- 参与公司软件产品的设计、开发和测试。
- 负责编写高质量、可靠、高效的代码,确保产品的稳定性和安全性。
- 协助解决软件开发过程中遇到的技术难题,并提出改进建议。
- 参与产品的需求分析和功能设计,确保软件满足用户需求。
- 跟踪最新技术发展,不断学习新知识,并将其应用到产品开发中。
- 负责招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试。
- 协助制定公司人力资源策略和人才发展计划。
- 负责员工入职和离职手续,进行人事档案管理。
- 组织培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。
- 关注员工的工作满意度和团队合作情况,提供人力资源支持和解决方案。